选贤举能，竞聘上岗！惠民水务公司运营服务班组长内部公开竞聘工作圆满完成

发布时间：2022-11-18 00:00:00 作者：惠民水务

为适应公司生产发展需求，进一步加强班组管理、促进动态用人机制，以高质量竞聘上岗促进高素质队伍建设，激励广大干部职工牢记初心使命、勇于担当作为。11月11日惠民水务公司组织进行运营服务班组长内部公开竞聘。

此次岗位竞聘通过在公司内发布公告、动员报名、资格审核等环节，确定13名符合条件的人员参加竞聘。竞聘采取业务理论笔试、个人素质面试和民主测评相结合的方式进行。在笔试环节中，竞聘人员聚精会神、奋笔疾书；在面试环节上，他们围绕各自竞聘的岗位要求，分别从对岗位评价和认识、竞聘该岗位的优势、如何开展好下一步的工作及任期目标等方面进行阐述，并现场回答了评委提问。会后，公司组织相关干部职工对竞聘者进行了民主测评，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行客观评价，最终，3名竞聘者经过层层考验脱颖而出。本次公开竞聘严格按照竞聘方案和组织程序，考试全程委托第三方中介机构组织实施，竞聘过程公开公正、透明规范，全程接受公司纪检组织和职工群众的监督。

本次竞聘上岗工作，及时补充了人才缺口，优化了公司的人力资源配置，在培养、选拔年轻骨干方面迈出了扎实的一步，充分体现了公司能者上、平者让、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向，营造了公平竞争、实干为要的良好氛围，为公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。